{"id":1853,"date":"2021-05-29T00:36:00","date_gmt":"2021-05-29T00:36:00","guid":{"rendered":"https:\/\/calidda.doingmagic.pe\/?post_type=nosotros&p=1853"},"modified":"2023-11-15T17:26:33","modified_gmt":"2023-11-15T17:26:33","slug":"familia-calidda","status":"publish","type":"nosotros","link":"https:\/\/dev.monki.pe\/la-buena-energia\/nosotros\/familia-calidda\/","title":{"rendered":"Familia C\u00e1lidda"},"content":{"rendered":"\n

Las personas son el eje central de todo lo que hacemos: estamos convencidos que nuestro equipo, es el principal art\u00edfice de los logros que alcanzamos como empresa. Por ello, constantemente los escuchamos para seguir mejorando <\/strong>y retribuir su compromiso con beneficios corporativos que les permitan mejorar su calidad de vida y la de sus familias.  <\/strong><\/p>\n\n\n\n

La familia C\u00e1lidda est\u00e1 compuesta por personas orgullosas y comprometidas con un gran prop\u00f3sito: generar progreso y calidad de vida. Gracias a su talento y compromiso, garantizamos la continuidad<\/a> y seguridad del Gas Natural para millones de familias.<\/strong> Es un orgullo que todos trabajen con conciencia social, por eso, impulsamos diversas iniciativas que nos permitan brindarles una oferta de valor competitiva en diferentes frentes, como pertenecer a una empresa con un ambiente en el cual pueden desarrollarse, crecer y aportar lo mejor de s\u00ed desde su diversidad y sus capacidades.<\/strong> De esta manera, retribuimos su compromiso y les brindamos una serie de beneficios<\/strong> que velen por la salud y calidad de vida de nuestros colaboradores y sus familias.<\/p>\n\n\n\n

\u201cNuestra prioridad siempre son las personas y tenemos como valor principal Primero la vida<\/em><\/strong>. La actual coyuntura implica una nueva forma de vivir para todos, por eso, renovamos los beneficios d\u00e1ndole una mirada m\u00e1s acorde con lo que hoy necesitamos. Hemos creado una web en donde se encuentran todos los beneficios que brindamos y hay un bloque exclusivo, Juntos contra el COVID-19<\/em><\/strong>, donde ponemos a disposici\u00f3n de nuestro equipo capacitaciones sobre prevenci\u00f3n, informaci\u00f3n para solicitar el pr\u00e9stamo de concentradores de ox\u00edgeno; adem\u00e1s de brindar todo el detalle sobre nuestro Seguro M\u00e9dico Familiar, que es uno de las m\u00e1s completos del mercado.<\/strong> Tener una p\u00f3liza cubierta al 100% en la EPS y que los hijos de los colaboradores tengan cobertura hasta los 28 a\u00f1os, es algo que dif\u00edcilmente se encuentra en las compa\u00f1\u00edas. C\u00e1lidda asume el 100% de la prima de la cobertura del seguro para nuestros colaboradores y sus dependientes legales directos; asimismo, incluye la p\u00f3liza de seguro oncol\u00f3gico\u201d, resalta Magali Bartolo, Coordinadora de Bienestar.<\/p>\n\n\n\n

Adicionalmente, a trav\u00e9s de la EPS nuestros colaboradores y sus familias pueden realizarse chequeos preventivos virtuales sin salir de casa, lo cual incluye una consulta m\u00e9dica virtual y examen de laboratorio a domicilio.<\/strong> Tambi\u00e9n brindamos asesor\u00edas virtuales sobre nutrici\u00f3n para una alimentaci\u00f3n balanceada que incremente las defensas.<\/p>\n\n\n\n

Por otro lado, es gratificante ayudar a nuestro equipo a cumplir sus sue\u00f1os y metas, ya sea a trav\u00e9s de adelantos y pr\u00e9stamos econ\u00f3micos que brindamos; o descuentos en centros educativos para que contin\u00faen potenciando su perfil profesional.<\/p>\n\n\n\n

\u201cActualmente, mi familia y yo vivimos en el segundo piso de la casa de mis suegros, en un espacio independiente. El tercer piso estaba libre, y por herencia, iba a ser para mi cu\u00f1ado; pero como \u00e9l ya tiene su casa propia, surgi\u00f3 la oportunidad para que yo pueda adquirir ese bien. Es as\u00ed como este a\u00f1o solicit\u00e9 un pr\u00e9stamo a la empresa y me brindaron el beneficio para tranquilidad m\u00eda y de mi familia, para tener algo propio. Ahora estamos en proceso de construcci\u00f3n del tercer piso, hemos avanzado en un 60%, los cuartos ya est\u00e1n casi listos. Como el \u00e1rea es de 165 m2, construiremos dos minidepartamentos, uno ser\u00e1 para Jordano, mi hijo mayor; y el otro para Anapaula, mi hija de 15 a\u00f1os. Hace 5 a\u00f1os ingres\u00e9 a la empresa y le doy gracias a Dios de ser parte de C\u00e1lidda, donde velan por el cuidado de sus colaboradores y familias.<\/strong> Estar en la empresa tambi\u00e9n me ha permitido continuar con mis estudios y culminar en el 2020 la carrera de Ingenier\u00eda Industrial. Me siento bendecido y agradecido con C\u00e1lidda<\/a>, por apoyarme y darme todas las facilidades para alcanzar mis sue\u00f1os\u201d, comenta Fernando Ram\u00edrez.<\/p>\n\n\n\n

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Siempre pensamos en nuestros colaboradores y sus familias, por eso tambi\u00e9n tenemos el beneficio de la asignaci\u00f3n educacional.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u201cLa asignaci\u00f3n educacional nos ayuda much\u00edsimo a los padres a poder mermar los gastos escolares. Por ejemplo, a m\u00ed me ayuda en un 70% en el gasto de todos los libros que tengo que comprar para mi hijo que est\u00e1 cursando el primer a\u00f1o de secundaria. Esta asignaci\u00f3n es un beneficio opcional en algunas empresas, en nuestro caso, C\u00e1lidda<\/a> lo brinda<\/strong> y es algo muy valioso porque, adem\u00e1s, con ese bono incluso evitamos endeudarnos con la tarjeta de cr\u00e9dito, lo cual es muy positivo. C\u00e1lidda es una empresa que da muchas oportunidades de desarrollo profesional, pero tambi\u00e9n muchos beneficios que contribuyen a sentirte mejor, porque se preocupan tanto por el trabajador como por la familia\u201d,<\/strong> resalta Giuliana Becerra, Ingeniera de Sistemas de Informaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

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Equilibrio entre vida personal y laboral<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En el contexto de la pandemia, para muchos, las responsabilidades del hogar y familia se incrementaron, tomando en cuenta que el trabajo remoto exige un proceso de adaptaci\u00f3n y los horarios se desdibujan. En respuesta a ello, desplegamos la campa\u00f1a Agenda con Empat\u00eda, <\/em><\/strong>que tiene por objetivo concientizar sobre la importancia de promover el equilibrio en la vida personal y laboral.
<\/em><\/strong>
Esta campa\u00f1a incluy\u00f3 el relanzamiento del horario flexible, a trav\u00e9s del cual nuestros colaboradores eligen el horario de su preferencia de lunes a jueves, de manera que los viernes trabajen solo la mitad del d\u00eda. Este beneficio aplica durante todo el a\u00f1o; asimismo, ponemos a disposici\u00f3n de nuestro equipo la Cuponera de Tiempo Libre<\/strong>, la cual comprende 4 d\u00edas enteros libres que permiten disfrutar del tiempo con los que m\u00e1s quieren y\/o haciendo lo que m\u00e1s les gusta.  <\/p>\n\n\n\n

\u201cCuando hac\u00eda trabajo presencial, me gustaban los viernes de medio d\u00eda porque en ese tiempo yo viv\u00eda en Chosica, a hora y media de la oficina. Antes, usualmente mi d\u00eda terminaba a las 6:00 p.m. y llegaba a casa casi a las 8 p.m., ya pr\u00e1cticamente a descansar. Desde que tenemos la Agenda con empat\u00eda<\/em>, los viernes los paso en familia, puedo almorzar con ellos o cenar. Es un beneficio s\u00faper importante para todos<\/strong>\u201d, nos cuenta Zulema Zelaya, arque\u00f3loga de C\u00e1lidda.<\/p>\n\n\n\n

Uno de nuestros principales objetivos es atraer y retener el mejor talento<\/strong>, por ello nos enfocamos en brindarles lo mejor. Todos nuestros esfuerzos se ven reflejados en el compromiso de nuestros colaboradores. Asimismo, reconocemos el tiempo que est\u00e1n con nosotros y su desempe\u00f1o superior a trav\u00e9s de un bono por desempe\u00f1o y bono por quinquenio.<\/p>\n\n\n\n

\u201cCuando hay una oportunidad para ascender de puesto o hay una plaza disponible, se busca cubrirla dentro de la empresa para que los trabajadores desarrollen su perfil profesional y potencial. Entre todas las empresas en las que he trabajado, C\u00e1lidda es una de las mejores, en donde me siento muy a gusto. Me gusta trabajar y dar todo de m\u00ed para lograr las metas y sudar la camiseta para retribuir a C\u00e1lidda todo lo que hacen por nosotros.<\/strong> Estoy muy agradecida de poder trabajar desde remoto, valoro la preocupaci\u00f3n de la empresa de dar estas facilidades al equipo\u201d, nos cuenta Giuliana, quien lleva m\u00e1s de 8 a\u00f1os siendo parte de la familia C\u00e1lidda.<\/p>\n\n\n\n

\u201cLlevo 8 a\u00f1os en la empresa y me siento muy feliz porque estoy haciendo l\u00ednea de carrera. Gracias a C\u00e1lidda he llevado cursos en la Universidad de Piura y distintas instituciones para potenciar mis conocimientos; asimismo, fui reconocida en Colombia por la comprometida labor que realizamos en arqueolog\u00eda, en el evento asistieron todos los arque\u00f3logos del Grupo Energ\u00eda Bogot\u00e1\u201d, resalta Zulema.<\/p>\n\n\n\n

\u201cYo me debo a la compa\u00f1\u00eda, siempre voy a estar dispuesto a apoyar y tratar de hacer lo mejor, d\u00e1ndolo todo. Estoy muy contento de estar en C\u00e1lidda, me levanto todos los d\u00edas y voy a trabajar con esa motivaci\u00f3n como si fuera el primer d\u00eda y a mis hijos siempre les comparto eso\u201d<\/strong>, resalta Fernando.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2843,"template":"","format":"standard","categoria-nosotros":[201,56],"etiqueta-nosotros":[170,177,65,178,179,171],"class_list":["post-1853","nosotros","type-nosotros","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","categoria-nosotros-conciencia-social","categoria-nosotros-somos-calidda","etiqueta-nosotros-calidad-de-vida","etiqueta-nosotros-calidda","etiqueta-nosotros-conciencia-social","etiqueta-nosotros-gas-natural","etiqueta-nosotros-historia","etiqueta-nosotros-progreso"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev.monki.pe\/la-buena-energia\/wp-json\/wp\/v2\/nosotros\/1853","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev.monki.pe\/la-buena-energia\/wp-json\/wp\/v2\/nosotros"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev.monki.pe\/la-buena-energia\/wp-json\/wp\/v2\/types\/nosotros"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.monki.pe\/la-buena-energia\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/dev.monki.pe\/la-buena-energia\/wp-json\/wp\/v2\/nosotros\/1853\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1857,"href":"https:\/\/dev.monki.pe\/la-buena-energia\/wp-json\/wp\/v2\/nosotros\/1853\/revisions\/1857"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.monki.pe\/la-buena-energia\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2843"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev.monki.pe\/la-buena-energia\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1853"}],"wp:term":[{"taxonomy":"categoria-nosotros","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.monki.pe\/la-buena-energia\/wp-json\/wp\/v2\/categoria-nosotros?post=1853"},{"taxonomy":"etiqueta-nosotros","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.monki.pe\/la-buena-energia\/wp-json\/wp\/v2\/etiqueta-nosotros?post=1853"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}