{"id":1282,"date":"2021-12-10T11:54:00","date_gmt":"2021-12-10T11:54:00","guid":{"rendered":"https:\/\/calidda.doingmagic.pe\/?post_type=noticias&p=1282"},"modified":"2023-07-10T18:24:30","modified_gmt":"2023-07-10T18:24:30","slug":"compromisos-geb","status":"publish","type":"noticias","link":"https:\/\/dev.monki.pe\/la-buena-energia\/noticias\/compromisos-geb\/","title":{"rendered":"Los compromisos del Grupo Energ\u00eda Bogot\u00e1"},"content":{"rendered":"\n

Priorizar los aspectos ambientales, sociales y de gobernanza como ejes fundamentales del actuar corporativo de una empresa l\u00edder en el sector energ\u00eda, es una tendencia que hoy en d\u00eda genera valor en el mercado, al proyectar un perfil ASG.<\/strong> El inter\u00e9s genuino del Grupo Energ\u00eda Bogot\u00e1<\/a> (GEB)<\/strong> y sus filiales en apostar por una gesti\u00f3n responsable que englobe estos aspectos le permite, como consecuencia, ser un motor de transformaci\u00f3n para todos sus stakeholders y establecer lazos de confianza <\/em>para conseguir de forma \u00f3ptima los objetivos comunes.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Para Juanita Garc\u00eda, Directora de Asuntos Corporativos del Grupo Energ\u00eda Bogot\u00e1, construir un buen perfil ASG conlleva a una serie de retos como el reconocimiento de las necesidades diferenciadas de cada p\u00fablico y la articulaci\u00f3n de estrategias para implementar un modelo de gobierno corporativo que pueda responder a todas ellas. \u201cPara generar un buen relacionamiento, es indispensable prestar atenci\u00f3n individualizada a las realidades propias de cada compa\u00f1\u00eda a nivel de negocio, legales, culturales y de relacionamiento con grupos de inter\u00e9s con la finalidad de contribuir al crecimiento sostenible de la empresa\u201d, indic\u00f3 Garc\u00eda.<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n

Por otro lado, un desaf\u00edo para el gobierno corporativo tambi\u00e9n consiste en que aquella cultura deber\u00e1 ser hecha propia por todas las partes que la compongan, incluyendo los accionistas y los colaboradores.<\/strong> Los principios de gobierno corporativo deben estar en constante adaptaci\u00f3n y evaluaci\u00f3n transversal en todos los niveles.  Es un trabajo que no se detiene con el fin de alcanzar los objetivos trazados por el directorio.<\/p>\n\n\n\n

Desde el GEB, los dos \u00faltimos a\u00f1os han sido claves para la generaci\u00f3n, redirecci\u00f3n y ejecuci\u00f3n de estrategias que promuevan un impacto social, ambiental y cultural de alta relevancia.<\/strong> Esto parte del reconocimiento del rol que una empresa tiene para crear oportunidades a los miembros de su respectiva comunidad.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Por ello, a finales del 2020, el GEB<\/strong> <\/a>estableci\u00f3 como un prop\u00f3sito superior del gobierno corporativo: \u201cmejorar vidas con energ\u00eda sostenible y competitiva\u201d.<\/strong> De esta manera, el grupo ha puesto a las personas y a la sociedad en general, como el centro de su enfoque y el norte que guiar\u00e1 el desarrollo de sus objetivos sociales y actividad comercial.<\/strong> Asimismo, un buen gobierno corporativo es un pilar para controlar los riesgos a los que se encuentra expuesta la empresa.<\/p>\n\n\n\n

Para el GEB y sus filiales, el gobierno corporativo se configura como el medio para llegar al resultado final dentro de sus operaciones.<\/strong> La principal forma de lograrlo es mediante la definici\u00f3n clara de roles, competencias y responsabilidades de cada \u00f3rgano para poder denotar transparencia ante el p\u00fablico de inter\u00e9s.<\/strong> Al fin y al cabo, construir un perfil ASG es una fuente de integridad hacia la cultura corporativa para todos los actores que componen el gobierno de una organizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

El Gobierno Corporativo en C\u00e1lidda<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La implementaci\u00f3n de los lineamientos de gobierno corporativo brinda la transparencia, confianza y tranquilidad a los grupos de inter\u00e9s<\/strong>, adem\u00e1s de fortalecer la empresa, haci\u00e9ndola sostenible en el tiempo. \u201cPara C\u00e1lidda la implementaci\u00f3n del gobierno corporativo nos genera mucho valor. Desde el punto de vista econ\u00f3mico, se ha observado un impacto positivo en la empresa ya que las entidades financieras, las cuales financian los proyectos de la empresa, valoran que las decisiones de una compa\u00f1\u00eda con buen gobierno corporativo se adopten bajo criterios independientes y objetivos\u201d, mencion\u00f3 Mar\u00eda Elena Blume, Directora de Asuntos Corporativos de C\u00e1lidda.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

El modelo de gobernanza implementada en C\u00e1lidda<\/strong> <\/a>ha recibido el reconocimiento por La Voz del Mercado, como empresa con buenas pr\u00e1cticas de gobierno corporativo, por dos a\u00f1os consecutivos. A su vez, C\u00e1lidda<\/strong> <\/a>destaca por su liderazgo en el desarrollo de una cultura que promueve el actuar correcto en la organizaci\u00f3n<\/strong>, y que ayuda a prevenir situaciones complejas que puedan poner en riesgo uno de sus principales valores corporativos, la integridad.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2167,"template":"","categoria-noticia":[42],"etiqueta-noticia":[78,92,96,31,115,76],"class_list":["post-1282","noticias","type-noticias","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","categoria-noticia-novedades","etiqueta-noticia-calidad-de-vida","etiqueta-noticia-calidda","etiqueta-noticia-energia","etiqueta-noticia-gas-natural","etiqueta-noticia-gobierno-corporativo","etiqueta-noticia-progreso"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev.monki.pe\/la-buena-energia\/wp-json\/wp\/v2\/noticias\/1282","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev.monki.pe\/la-buena-energia\/wp-json\/wp\/v2\/noticias"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev.monki.pe\/la-buena-energia\/wp-json\/wp\/v2\/types\/noticias"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.monki.pe\/la-buena-energia\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/dev.monki.pe\/la-buena-energia\/wp-json\/wp\/v2\/noticias\/1282\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1284,"href":"https:\/\/dev.monki.pe\/la-buena-energia\/wp-json\/wp\/v2\/noticias\/1282\/revisions\/1284"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.monki.pe\/la-buena-energia\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2167"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev.monki.pe\/la-buena-energia\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1282"}],"wp:term":[{"taxonomy":"categoria-noticia","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.monki.pe\/la-buena-energia\/wp-json\/wp\/v2\/categoria-noticia?post=1282"},{"taxonomy":"etiqueta-noticia","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.monki.pe\/la-buena-energia\/wp-json\/wp\/v2\/etiqueta-noticia?post=1282"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}